TUGAS 3 . Organisasi

Isi dokumen

TUGAS 3 - ORGANISASI Dalam dinamika organisasi, pemahaman mengenai pola ketergantungan antar bagian menjadi kunci utama dalam merancang mekanisme koordinasi yang efektif. Guna menguji kemampuan analisis Saudara terhadap konsep tersebut, kerjakanlah soal di bawah ini dengan mengaitkan teori dan relevansinya dalam praktik organisasi.

1. Jelaskan perbedaan mendasar antara Ketergantungan Berurutan (Sequential Interdependence) dan Ketergantungan Timbal Balik (Reciprocal Interdependence) dalam konteks alur kerja organisasi.

2. Berdasarkan perbedaan tersebut, identifikasikan mekanisme koordinasi yang sesuai untuk masing-masing jenis ketergantungan.

3. Menurut analisis Saudara, desain struktur organisasi seperti apa yang paling tepat diterapkan untuk masing-masing jenis ketergantungan agar efektivitas kerja tetap terjaga? JAWAB SOAL 1 Dalam organisasi, setiap bagian tidak bekerja secara terpisah sepenuhnya. Hampir semua bagian saling berhubungan karena hasil kerja satu bagian dapat memengaruhi bagian lain. Hubungan inilah yang disebut sebagai ketergantungan kerja atau interdependence. Menurut Thompson, pola saling ketergantungan dalam organisasi dapat dibedakan menjadi beberapa bentuk, antara lain ketergantungan berurutan dan ketergantungan timbal balik. Ketergantungan berurutan terjadi ketika pekerjaan suatu unit harus diselesaikan terlebih dahulu sebelum unit lain dapat melanjutkan pekerjaannya, sedangkan ketergantungan timbal balik terjadi ketika beberapa unit saling memberi dan menerima hasil kerja secara berulang. Konsep ini juga dijelaskan dalam bahan koordinasi organisasi yang menyebutkan bahwa sequential interdependence terjadi ketika satu satuan organisasi harus menyelesaikan pekerjaannya READY FULL JAWABAN. HARGA START FROM 15K. WA 0852-8266-5627 READY FULL JAWABAN. HARGA START FROM 15K. WA 0852-8266-5627 LENGKAP REFERENSI MODUL, BUKU, JURNAL ILMIAH IG JOKIINAJA_21 TRUSTED 100% SINCE 2019

Referensi terkait