TUGAS 3 MANAJEMEN KINERJA

Isi dokumen

TUGAS TUTORIAL 3 SESI 7 ( EMBS4431 ) / (MANAJEMEN KINERJA) / 3 SKS PROGRAM STUDI MANAJEMEN PERIODE 2026.2 Nama Penulis: Dr. Syahrinullah, S. E., M. M.. Nama Penelaah: Dr. Meirani Harsasi, S. E., M. Si. Status Pengembangan: Tahun Pengembangan: 2026

1. Sebutkan beberapa evaluasi dalam manajemen kinerja sebagai perbaikan metode tradisional! ( SKOR 50 )

2. Jelaskan tolok ukur evaluasi manajemen kinerja! ( SKOR 50 ) JAWAB

1. Sebutkan beberapa evaluasi dalam manajemen kinerja sebagai perbaikan metode tradisional! Jawaban: Dalam metode tradisional, evaluasi kinerja umumnya dilakukan oleh atasan kepada bawahan secara satu arah. Cara ini memiliki kelemahan karena penilaian cenderung bergantung pada pandangan atasan dan kurang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan pendapat. Oleh karena itu, pendekatan manajemen kinerja dikembangkan agar evaluasi berlangsung lebih terbuka, objektif, dan melibatkan berbagai pihak.

Referensi terkait