TUGAS 3 BANK DAN LEMBAGA KEUANGAN NON BANK

Isi dokumen

PEDOMAN PENSKORAN TUGAS TUTORIAL KE-3 PROGRAM STUDI AKUNTANSI Nama Mata Kuliah: Bank dan Lembaga Keuangan Non Bank Kode Mata Kuliah: EACC4314 Jumlah sks: 3 sks Nama Pengembang: Diky Paramitha, S. E., M. Ak. Nama Penelaah: Iis Solihat, S. E., M. Ak. Status Pengembanga n Tahun Pengembanga n: Baru/Revisi*: 2026.1 Edisi Ke-: 4 (empat) Soal

1. Case Based Learning Terkait Leasing PT Maju Bersama berencana memperoleh mesin produksi otomatis melalui pembiayaan leasing dengan nilai pembiayaan sebesar Rp600.000.000. Perusahaan memperoleh dua alternatif skema pembayaran dari perusahaan leasing sebagai berikut: Alternatif A: Pembayaran dilakukan pada awal setiap tahun ( payment in advance/annuity due ). Alternatif B: Pembayaran dilakukan pada akhir setiap tahun ( payment in arrears/ordinary annuity ). Diketahui informasi pembiayaan sebagai berikut: Nilai pembiayaan (Present Value/PV) Rp600.000.000 Suku bunga leasing 10% per tahun Jangka waktu pembiayaan 5 tahun Pembayaran dilakukan 1 kali setiap tahun Pertanyaan Hitunglah besar angsuran tahunan untuk: a. Payment in arrears b. Payment in advance Skema manakah yang menghasilkan angsuran tahunan lebih kecil? Jelaskan alasan mengapa kedua skema tersebut menghasilkan nilai angsuran yang berbeda.
Case Based Learning Terkait Risiko Asuransi Pada tahun 2026, PT Surya Manufaktur yang merupakan perusahaan produksi bahan kimia memiliki 250 karyawan. Dalam operasionalnya, perusahaan menghadapi berbagai jenis risiko, baik risiko murni, risiko spekulatif, maupun risiko individu. Selain itu, Direktur Utama perusahaan, juga menghadapi risiko pribadi terkait kesehatan dan investasi. Berikut beberapa peristiwa yang terjadi:

1. Terjadi kebakaran kecil di gudang bahan baku akibat korsleting listrik.

2. Perusahaan melakukan ekspansi dengan investasi mesin baru yang dibiayai pinjaman bank.

3. Salah satu karyawan mengalami kecelakaan kerja.

4. Nilai investasi perusahaan di pasar saham mengalami fluktuasi tajam.

5. Direktur utama didiagnosis penyakit kritis dan harus menjalani perawatan intensif. Manajemen ingin memahami bagaimana risiko-risiko tersebut dapat ditangani secara tepat menggunakan prinsip manajemen risiko dan asuransi. Klasifikasikan masing-masing peristiwa di atas ke dalam 3 jenis risiko tersebut dengan alasan klasifikasinya!
Case Based Learning Terkait Program Pensiun PT Sejahtera Abadi menerapkan program pensiun manfaat pasti ( defined benefit plan ) bagi seluruh karyawannya. Besaran manfaat pensiun dihitung menggunakan metode final eraning pension plan 2,5% × masa kerja maksimal × gaji terakhir Manfaat pensiun dibayarkan setiap bulan setelah karyawan memasuki usia pensiun normal. Manajemen SDM ingin melakukan simulasi perhitungan manfaat pensiun beberapa karyawan yang akan memasuki masa pensiun tahun ini. No Nama Masa kerja (Tahun) Gaji Terakhir Perbulan (Rp) 1 Andi 10 5.000.000 2 Budi 20 8.000.000 3 Citra 25 12.000.000 4 Dewi 30 15.000.000 Catatan: Masa kerja maksimal yang diperhitungkan adalah 30 tahun dan manfaat dihitung per bulan. Dari data tersebut

1. Hitung manfaat pensiun bulanan masing-masing karyawan.

2. Siapa yang memperoleh manfaat pensiun terbesar? Jelaskan mengapa.

3. Jika masa kerja dibatasi maksimal 25 tahun, bagaimana perubahan manfaat untuk Dewi? JAWAB SOAL 1 PT Maju Bersama berencana memperoleh mesin produksi melalui pembiayaan leasing sebesar Rp600.000.000 dengan tingkat bunga 10% per tahun selama 5 tahun. Perusahaan mempertimbangkan pembayaran di akhir tahun ( payment in arrears ) dan pembayaran di awal tahun ( payment in advance ). Diketahui:

Referensi terkait