TUGAS 1 PSIKOLOGI INDUSTRI

Isi dokumen

Materi tugas 1 ini mencakup modul 1, 2 dan

3. Silahkan Anda menjawab pertanyaan pertanyaan berikut dengan singkat dan jelas. Saya ingatkan kembali bahwa tugas ini (bersama dengan 2 tugas lainnya nanti) mempunyai kontribusi sebesar 30 % terhadap nilai akhir Anda untuk mata kuliah ini. Jawaban tugas 1 harus diupload paling lambat 2 minggu setelah tugas ini ditampilkan. No Tugas Tutorial Skor Maksimal Sumber 1 2 3 Apa yang dimaksud dengan Psikologi Industri dan Organisasi? (20 poin) Metode eksperimen sering kali digunakan dalam penelitian psikologi industri dan organisasi . Berikan penjelasan Anda mengenai metode tersebut! Hambatan apa yang akan Anda temui jika metode tersebut digunakan untuk penelitian psikologi? (40 poin) Salah satu metode yang kerap digunakan dalam evaluasi jabatan adalah “Factor Comparison”, Metode ini tergolong sebagai metode kuantitatif karena dilaksanakan dengan melakukan perbandingan berdasarkan factor-faktor tertentu.(40 poin) a. Apa yang dimaksud dengan compensable factors? b. Sebutkan dan jelaskan faktor-faktor apa saja yang biasanya dijadikan pembanding dalam proses evaluasi jabatan? JAWABAN SOAL 1 Psikologi Industri dan Organisasi merupakan salah satu cabang ilmu psikologi yang mempelajari perilaku manusia dalam konteks dunia kerja, baik di tingkat individu, kelompok, maupun organisasi. Tujuan utama dari psikologi industri dan organisasi adalah untuk memahami, memprediksi, serta mengatur perilaku karyawan agar tercapai keseimbangan
antara kepuasan kerja individu dengan efektivitas organisasi. Dalam buku Psikologi Industri dan Organisasi karya Muchdarsyah Sinungan (2000),

Referensi terkait