TUGAS 1 PENGUATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN

Isi dokumen

Soal Tugas Berdasarkan hasil pengamatan, pengalaman, atau informasi yang Anda peroleh mengenai Universitas Terbuka, lakukan analisis terhadap hal-hal berikut:

1. Identifikasi dan jelaskan faktor-faktor yang menyebabkan Universitas Terbuka perlu melakukan perubahan organisasi dengan mengacu pada konsep faktor-faktor pendorong perubahan organisasi yang dibahas dalam BMP ADPU4441.

2. Lakukan diagnosis terhadap kondisi Universitas Terbuka menggunakan salah satu model diagnosis organisasi yang dipelajari dalam BMP ADPU4441. Menjelaskan alasan pemilihan model tersebut serta hasil diagnosis yang Anda peroleh.

3. Berdasarkan hasil diagnosis yang telah dilakukan, analisis dan penentuan salah satu model pengelolaan perubahan organisasi yang paling sesuai untuk diterapkan di Universitas Terbuka. Menjelaskan alasan pemilihan model tersebut dan bagaimana model tersebut dapat membantu UT dalam menghadapi tantangan yang telah Anda identifikasi. Jawabannya

1. Jawaban harus mengacu pada konsep, teori, dan model yang terdapat dalam BMP ADPU4441 Pengembangan Organisasi.

2. Analisis disusun menggunakan bahasa dan pemikiran sendiri serta menunjukkan kemampuan menghubungkan teori dengan kondisi nyata Universitas Terbuka.

3. Referensi utama wajib berasal dari BMP ADPU4441. Referensi tambahan yang diperkenankan hanya berupa buku ilmiah dan jurnal ilmiah.

4. Setiap penggunaan teori, konsep, atau data harus disertai sumber referensi yang jelas.

5. Cantumkan daftar pustaka pada bagian akhir tugas.

6. Jawaban yang hanya berupa rangkuman materi tanpa analisis tidak akan memperoleh nilai maksimal.

7. Jawaban yang merupakan hasil salin-tempel (copy-paste) dari modul, internet, maupun sumber lain tanpa pengolahan akademik akan mempengaruhi penilaian.

8. Penggunaan Artificial Intelligence (AI) diperbolehkan sebagai alat bantu pembelajaran dan eksplorasi ide. Namun, siswa tetap harus menunjukkan kemampuan analisis, sintesis, dan argumentasi pribadi. Jawaban yang terindikasi sepenuhnya dihasilkan oleh AI tanpa pengolahan kritis akan mempengaruhi penilaian aspek integritas akademik. Indikator penilaian

1. Ketepatan dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong perubahan organisasi berdasarkan teori dalam BMP ADPU4441.

2. Ketepatan dalam menjelaskan dan menerapkan model diagnosis organisasi berdasarkan teori.

3. Kemampuan seperti konsep perubahan organisasi, diagnosis organisasi, dan model pengelolaan perubahan dengan kondisi Universitas Terbuka.

4. Ketepatan dalam memilih model pengelolaan perubahan yang sesuai dengan hasil diagnosis organisasi.

5. Kedalaman analisis dan kualitas argumentasi yang disampaikan.

6. Penggunaan referensi yang relevan dan sesuai dengan ketentuan akademik.

7. Keaslian argumentasi serta penggunaan bahasa sendiri yang menunjukkan integritas akademik. JAWAB SOAL 1 Universitas Terbuka (UT) merupakan perguruan tinggi negeri yang menerapkan sistem pendidikan jarak jauh. Dalam perkembangannya, UT perlu melakukan perubahan organisasi agar mampu mengikuti kebutuhan mahasiswa dan perkembangan dunia pendidikan. Berdasarkan BMP ADPU4441, perubahan organisasi dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal dan internal yang saling berkaitan (Istianda dkk., 2022, Modul 1).

Referensi terkait