DISKUSI 8 BISNIS INTERNASIONAL

Isi dokumen

Dalam mendukung keberhasilan bisnis internasional, faktor sumber daya manusia menjadi salah satu kunci penting yang harus diperhatikan. Perbedaan kondisi di setiap negara, perbedaan budaya, penyimpangan-penyimpangan yang terjadi di dalam suatu negara, peraturan-peraturan yang berlaku, pasar tenaga kerja, kualitas skill dan level tenaga kerja dapat menghambat ataupun mendukung implementasi dari praktek strategi MSDM Internasional. Jelaskan pendapat Saudara mengenai peran strategis dari manajemen sumber daya manusia internasional, khususnya bagi keberhasilan Indonesia dalambersaiang secara global. Bagaimana sebaiknya pemerintah Indonesia mengelola secara strategis SDM-nya berdasarkan kondisi dunia saat ini. JAWAB Menurut saya, manajemen sumber daya manusia (MSDM) internasional memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan daya saing Indonesia di tingkat global. Persaingan antarnegara saat ini tidak hanya bergantung pada kekayaan sumber daya alam atau kemajuan teknologi, tetapi juga pada kualitas tenaga kerja yang dimiliki. Negara dengan tenaga kerja yang terampil, produktif, kreatif, dan mampu menyesuaikan diri dengan perubahan akan lebih mudah menarik investasi serta mengembangkan bisnis internasional.

Referensi terkait