DISKUSI 4 ORGANISASI

Isi dokumen

DISKUSI 4 - ORGANISASI Forum Diskusi.4 ”KSP Utama Jaya” adalah koperasi simpan pinjam di Kabupaten Takalar yang berdiri 2018. Awalnya cuma 3 pengurus dan 120 anggota. Sistemnya fleksibel: rapat di warung kopi, pencatatan manual, semua orang bisa langsung hubungi ketua. Tahun 2021 anggotanya meledak jadi 1.400 orang karena program KUR. KSP membuka 2 kantor cabang. Mulai muncul masalah: data nasabah sering dobel, uang kas sering selisih dan pengurus kewalahan. Pada tahun 2023, KSP merekrut 25 karyawan, bikin SOP baku, absensi fingerprint dan laporan harian wajib ke kantor pusat. Aturan menjadi kaku. Anggota lama protes "kok jadi ribet, dulu enak". Tapi NPL kredit turun dari 8% ke 2%, keuntungan naik 40%. Selanjutnya, tahun 2024 KSP mau ekspansi ke Kabupaten Jeneponto. Dewan pengurus mendebat: sebagian mau tetap kaku pakai SOP ketat. Sebagian lagi mau bikin tim kecil khusus Kabupaten Jeneponto yang kerjanya bebas, tanpa birokrasi, biar cepat adaptasi ke pasar baru. Pertanyaan:

1. Sebutkan 3 dimensi birokrasi Max Weber yang muncul di KSP tahun 2023 setelah dibuat SOP, absensi fingerprint dan laporan harian wajib!

2. Jelaskan hubungan antar dimensi tersebut: misal, bagaimana "standarisasi aturan" memengaruhi "hierarki wewenang" dan "impersonality"! JAWABAN No. 1 Pertama, standardisasi aturan atau formalisasi, yang terlihat dari penerapan SOP baku, absensi fingerprint, dan kewajiban membuat laporan harian. Pekerjaan mulai mengikuti prosedur tertulis sehingga pencatatan transaksi, kehadiran, dan pelaporan tidak lagi bergantung pada kebiasaan masing-masing karyawan. Aturan tersebut membantu mengatasi masalah data ganda dan selisih kas. Kedua, hierarki wewenang, yang terlihat dari kewajiban kantor cabang menyampaikan laporan

Referensi terkait