DISKUSI 2 ETIKA DAN HUKUM BISNIS

DISKUSI 2 – ETIKA DAN HUKUM BISNIS Di sebuah perusahaan, karyawan diminta untuk bekerja lembur tanpa bayaran tambahan karena dianggap bagian dari “budaya…

Kategori
DISKUSI UT
Kode dokumen
J21-6808A929
Format
DOCX
Jumlah halaman
1
Tahun
2026

Isi dokumen

DISKUSI 2 – ETIKA DAN HUKUM BISNIS Di sebuah perusahaan, karyawan diminta untuk bekerja lembur tanpa bayaran tambahan karena dianggap bagian dari “budaya perusahaan”. Norma kerja di sana memang mengharapkan loyalitas tinggi, tetapi tidak semua karyawan setuju. Diskusikanlah!

1. Apakah norma kerja tersebut sesuai dengan etika profesional?

2. Bagaimana norma dan etika dapat bertentangan dalam kasus ini?

3. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda berada di situasi yang sama? JAWAB SOAL 1 Menurut saya, kebiasaan meminta karyawan lembur tanpa bayaran tambahan dengan alasan “budaya perusahaan” kurang sesuai dengan etika profesional, terutama jika lembur dilakukan terus-menerus dan seolah-olah menjadi kewajiban. Loyalitas memang merupakan nilai yang baik, tetapi loyalitas tidak seharusnya digunakan untuk mengabaikan keadilan dan hak karyawan.

DISKUSI 2 TINDAK PIDANA KHUSUS

DISKUSI 2 – TINDAK PIDANA KHUSUS Seorang kepala dinas di sebuah pemerintah daerah diduga menerima sejumlah uang dari seorang pengusaha sebagai imbalan atas…

Kategori
DISKUSI UT
Kode dokumen
J21-D51AA29E

DISKUSI 2 UKT MANAJEMEN

DISKUSI 2 – UKT MANAJEMEN Artikel Acuan Analisis Strategi Pengembangan Produk Baru dalam Menciptakan Keunggulan Bersaing (survei pada pt.

Kategori
DISKUSI UT
Kode dokumen
J21-FDF5C6E8

DISKUSI 2 TEORI AKUNTANSI (EACC4421)

DISKUSI 2 - TEORI AKUNTANSI (EACC4421) Dilema Professional Judgment vs Aturan Kaku dalam Akuntansi Dalam dunia akuntansi global, terdapat pergeseran besar…

Kategori
DISKUSI UT
Kode dokumen
J21-B11359AB

TUGAS 1 PENELITIAN KUALITATIF DAN KUANTITATIF

TUGAS 1 – PENELITIAN KUALITATIF DAN KUANTITATIF Untuk Tugas sesi 1 silahkan anda lakukan wawancara dengan narasumber yang relevan dengan topik penelitian…

Kategori
DISKUSI UT
Kode dokumen
J21-60395497