DISKUSI 2 ETIKA DAN HUKUM BISNIS
DISKUSI 2 – ETIKA DAN HUKUM BISNIS Di sebuah perusahaan, karyawan diminta untuk bekerja lembur tanpa bayaran tambahan karena dianggap bagian dari “budaya…
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-6808A929
- Format
- DOCX
- Jumlah halaman
- 1
- Tahun
- 2026
Isi dokumen
DISKUSI 2 – ETIKA DAN HUKUM BISNIS Di sebuah perusahaan, karyawan diminta untuk bekerja lembur tanpa bayaran tambahan karena dianggap bagian dari “budaya perusahaan”. Norma kerja di sana memang mengharapkan loyalitas tinggi, tetapi tidak semua karyawan setuju. Diskusikanlah!
1. Apakah norma kerja tersebut sesuai dengan etika profesional?
2. Bagaimana norma dan etika dapat bertentangan dalam kasus ini?
3. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda berada di situasi yang sama? JAWAB SOAL 1 Menurut saya, kebiasaan meminta karyawan lembur tanpa bayaran tambahan dengan alasan “budaya perusahaan” kurang sesuai dengan etika profesional, terutama jika lembur dilakukan terus-menerus dan seolah-olah menjadi kewajiban. Loyalitas memang merupakan nilai yang baik, tetapi loyalitas tidak seharusnya digunakan untuk mengabaikan keadilan dan hak karyawan.
Referensi terkait
DISKUSI 8 – PAJAK INTERNASIONAL
DISKUSI 8 – PAJAK INTERNASIONAL Indonesia menerapkan metode kredit pajak sebagai pendekatan utama dalam menghindari pajak berganda internasional.
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-781FBBB4
DISKUSI 8 – PENGANTAR BISNIS 2
DISKUSI 8 – PENGANTAR BISNIS Soa l PT ABC adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman.
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-CEA90E40
DISKUSI 8 Hukum Perdata Internasional
Hukum Perdata Internasional Alexander Thomson adalah warga negara Inggris yang meninggal dunia dan memiliki harta warisan 400.000 Pounsterling.
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-09934024
DISKUSI 8 – PSIKOLOGI INDUSTRI
DISKUSI 8 – PSIKOLOGI INDUSTRI Coba Anda amati lingkungan sekitar Anda dan berikan masukan mengenai penerapan kerekayasaan manusia dalam rangka meningkatkan…
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-8ADA91A4