DISKUSI 1 PERILAKU ORGANISASI

Isi dokumen

DISKUSI 1 – PERILAKU ORGANISASI Kasus: Konflik Tim dalam Sebuah Organisasi Sebuah organisasi sosial yang bergerak di bidang pemberdayaan masyarakat sedang menjalankan program pelatihan kewirausahaan bagi pemuda di daerahnya. Program ini melibatkan beberapa anggota tim dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan kepribadian yang berbeda-beda. Dalam pelaksanaannya, muncul beberapa permasalahan. Ada anggota tim yang sangat aktif dan penuh inisiatif, tetapi cenderung mendominasi diskusi. Di sisi lain, ada anggota yang sebenarnya memiliki ide bagus, namun jarang menyampaikan pendapat karena merasa kurang percaya diri. Selain itu, beberapa anggota tim menunjukkan sikap kurang antusias karena merasa tugas yang diberikan tidak sesuai dengan minat mereka. Ketua tim menyadari bahwa masalah ini bukan hanya terkait dengan pembagian tugas, tetapi juga berkaitan dengan aspek manusia dalam organisasi, seperti perbedaan sikap, perilaku, motivasi, serta kepribadian setiap anggota tim. Untuk memperbaiki kondisi tersebut, ketua tim mencoba memahami lebih jauh bagaimana asumsi dasar tentang manusia dalam organisasi, sikap dan perilaku individu, serta teori kepribadian dapat memengaruhi cara seseorang bekerja dan berinteraksi dalam tim. Pertanyaan Diskusi Berdasarkan kasus di atas, diskusikan beberapa hal berikut: Menurut Anda, mengapa pemahaman tentang aspek manusia dalam organisasi menjadi hal yang penting bagi keberhasilan kerja tim? Dalam teori organisasi terdapat empat asumsi dasar tentang manusia dalam organisasi. Menurut Anda, bagaimana asumsi-asumsi tersebut dapat membantu pemimpin dalam memahami perbedaan karakter anggota tim? Bagaimana sikap dan perilaku individu dapat memengaruhi dinamika kerja dalam suatu organisasi? Berikan contoh yang pernah Anda lihat atau alami. Berdasarkan teori kepribadian, setiap individu memiliki karakteristik yang berbeda. Menurut Anda, bagaimana organisasi dapat mengelola perbedaan kepribadian agar tetap menciptakan kerja sama yang efektif? Agar diskusi semakin menarik, silakan berbagi pengalaman pribadi, pengamatan di tempat kerja, organisasi, atau kegiatan kelompok yang pernah Anda ikuti. Anda juga dapat menanggapi atau memberikan pendapat terhadap jawaban teman lain sehingga diskusi menjadi lebih hidup dan kaya perspektif. JAWAB Menurut saya, pemahaman tentang aspek manusia sangat penting dalam keberhasilan kerja tim, karena organisasi pada dasarnya dijalankan oleh orang-orang yang memiliki cara berpikir, kebutuhan, dan karakter berbeda. Pada kasus tersebut, masalah bukan hanya muncul dari pembagian pekerjaan, tetapi juga dari adanya anggota yang terlalu dominan, anggota yang kurang percaya diri, serta anggota yang kehilangan semangat karena pekerjaannya tidak sesuai
minat. BMP Perilaku Organisasi menjelaskan bahwa unsur manusia merupakan bagian yang sangat penting karena kinerja individu akan ikut menentukan kinerja organisasi secara keseluruhan. https://wa.me/085282665627 READY FULL JAWABAN. HARGA START FROM 15K. WA 0852- 8266-5627 READY FULL JAWABAN. HARGA START FROM 15K. WA 0852- 8266-5627 LENGKAP REFERENSI MODUL, BUKU, JURNAL ILMIAH IG TIKTOK JOKIINAJA_21 TRUSTED 100% SINCE 2019

Referensi terkait