DISKUSI 1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EMBS4209
DISKUSI 1 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EMBS4209 CV Kreasi Pangan merupakan perusahaan keluarga yang selama bertahun-tahun memasarkan produknya melalui…
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-0320DBE3
- Format
- DOCX
- Jumlah halaman
- 2
- Tahun
- 2026
Isi dokumen
DISKUSI 1 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EMBS4209 CV Kreasi Pangan merupakan perusahaan keluarga yang selama bertahun-tahun memasarkan produknya melalui toko-toko tradisional. Dalam dua tahun terakhir, perusahaan mulai memperluas pasar dengan memanfaatkan platform digital dan bekerja sama dengan berbagai market place . Perubahan tersebut menyebabkan sistem kerja perusahaan ikut berubah, mulai dari penggunaan aplikasi digital, perubahan target kerja, hingga pembentukan tim yang lebih fleksibel. Meskipun penjualan mengalami peningkatan, perusahaan menghadapi beberapa kendala. Sebagian karyawan belum mampu mengikuti perubahan teknologi, koordinasi antardivisi menjadi kurang efektif dan manajemen masih menempatkan fungsi sumber daya manusia hanya sebagai bagian administrasi yang mengurus absensi, penggajian serta dokumen kepegawaian. Akibatnya, proses pengembangan kompetensi karyawan belum berjalan secara optimal sehingga perusahaan mulai mengalami kesulitan mempertahankan daya saingnya. Berdasarkan kasus tersebut, silakan Anda diskusikan hal-hal berikut.
1. Apa tantangan utama Manajemen Sumber Daya Manusia yang dihadapi perusahaan dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis?
2. Bagaimana peran Manajemen Sumber Daya Manusia seharusnya dijalankan agar mampu mendukung perubahan organisasi dan pencapaian tujuan perusahaan?
3. Bagaimana pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dapat menjadi salah satu sumber keunggulan kompetitif bagi perusahaan? Selamat berdiskusi!! JAWABAN SOAL 1 Tantangan pokok yang dihadapi oleh Manajemen Sumber Daya Manusia ketika berhadapan dengan lingkungan bisnis yang terus berubah Kesenjangan antara perubahan bisnis yang bergerak cepat dan kapasitas sumber daya manusia yang dimiliki menjadi tantangan terbesar bagi CV Kreasi Pangan. Perusahaan telah mengalihkan pola pemasarannya dari cara tradisional menuju platform digital serta marketplace meskipun sebagian karyawan masih belum menguasai teknologi tersebut dengan memadai. Situasi tersebut memperlihatkan bahwa peningkatan kompetensi sangat dibutuhkan oleh perusahaan terutama pada aspek penggunaan aplikasi digital pengelolaan data pemasaran daring serta koordinasi kerja yang lebih lentur. https://wa.me/085282665627 READY FULL JAWABAN. HARGA START FROM 15K. WA 0852- 8266-5627 READY FULL JAWABAN. HARGA START FROM 15K. WA 0852- 8266-5627
LENGKAP REFERENSI MODUL, BUKU, JURNAL ILMIAH IG TIKTOK JOKIINAJA_21 TRUSTED 100% SINCE 2019
Referensi terkait
DISKUSI 8 – PAJAK INTERNASIONAL
DISKUSI 8 – PAJAK INTERNASIONAL Indonesia menerapkan metode kredit pajak sebagai pendekatan utama dalam menghindari pajak berganda internasional.
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-781FBBB4
DISKUSI 8 – PENGANTAR BISNIS 2
DISKUSI 8 – PENGANTAR BISNIS Soa l PT ABC adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman.
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-CEA90E40
DISKUSI 8 Hukum Perdata Internasional
Hukum Perdata Internasional Alexander Thomson adalah warga negara Inggris yang meninggal dunia dan memiliki harta warisan 400.000 Pounsterling.
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-09934024
DISKUSI 8 – PSIKOLOGI INDUSTRI
DISKUSI 8 – PSIKOLOGI INDUSTRI Coba Anda amati lingkungan sekitar Anda dan berikan masukan mengenai penerapan kerekayasaan manusia dalam rangka meningkatkan…
- Kategori
- DISKUSI UT
- Kode dokumen
- J21-8ADA91A4